北京职工带薪休假制度2020年将基本得到落实

到2020年，北京市职工带薪休假制度将基本得到落实，与小康社会相适应的现代旅游休闲体系基本建成。12日，最新一期的政府公报发布了《北京市贯彻落实〈国民旅游休闲纲要（2013-2020年）〉实施意见》。

意见明确，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，切实保障其旅游休闲权利，加强带薪年休假落实情况的监督检查，为职工维护休息权益提供法律援助。

在改善旅游休闲环境方面，意见称，要强化优惠措施，在公益性公共休闲场所实行免费开放、政府补贴政策；半公益性的博物馆、城市休闲公园等实行低票价和限时免费开放政策，政府给予适当补贴；要落实对未成年人、高校学生、教师、老年人、现役军人、残疾人等群体的减免门票优惠政策；加强与国内相关省区市合作，共同推出互惠旅游休闲产品。

另外，要提升产品供给能力，开发文化内涵丰富、地域特色浓厚的旅游商品，提升“北京礼物”品牌影响力；打造旅游美食街区，积极促进“吃在北京”品牌推广；打造优秀的旅游驻场演出，不断丰富“看在北京”系列剧目；积极支持汽车旅馆、汽车露营地等特色业态发展；深入挖掘京郊旅游休闲服务潜力，加快传统村落升级改造；不断完善旅游资讯网站，方便市民和游客在线预订和支付，推动智慧旅游发展。

意见还提出，鼓励学校组织开展寓教于游的课外实践活动，逐步推行中小学生、中等职业学校学生研学旅行，健全学校旅游责任保险制度。

此外，意见要求加强市场监管，加大对违法行为的查处力度；健全旅游违法行为查处信息共享和投诉统一受理、转办机制，提高依法监管能力；大力整顿规范旅行社、导游员市场秩序，打击非法“一日游”，维护公平竞争的旅游休闲市场环境。此外，有关部门还将邀请社会各界人士对旅游休闲业服务质量进行监督检查，并形成长效机制。

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