海南发布旅游人才发展规划

大力实施人才强旅、人才优先战略

旅游人才是海南国际旅游岛建设的关键，直接关系国际旅游岛建设的成败。近日公布的《海南省旅游人才发展中长期规划(2011-2020年)》(以下简称《规划》)提出，用10年时间，大力实施“人才强旅”战略和旅游发展“人才优先”战略，实施全国度假与新业态人才集聚区工程、导游人才队伍优化工程、综合性“海南旅游大学”工程等九大重点工程，打造国内特色旅游人才高地和新业态旅游人才集聚区，实现海南旅游人才队伍提升，为海南国际旅游岛建设提供有力支撑。

打造旅游人才集聚地

★引进国内外旅游院校和高档次旅游培训机构、人才研究机构;面向国内、国际集聚师资与学员;围绕包括旅游休闲娱乐业、旅游规划策划业、旅游文化产业、旅游商品设计业、旅游装备和旅游用品制造业等来设置专业等

截至2010年，海南省共有旅游人才26.64万人，约占全省总人口的3.1%。由于建省办经济特区晚、旅游人才发展基础落后，与全国旅游强省尤其是世界一流岛屿型旅游目的地相比，海南省旅游人才存在着总量不足、结构不合理、地区分布不平衡、整体素质不高、流失严重等问题，制约了海南国际旅游岛建设顺利推进。

基于旅游度假环境的吸引力和休闲度假、旅游新业态的产业基础，海南将实施全国度假与新业态人才集聚区工程，引进国内外旅游院校和高档次旅游培训机构、人才研究机构，以多种形式培养休闲度假和旅游新业态人才;面向国内、国际集聚师资与学员，包括院校招生、培训机构提供短期培训、海南旅游企业提供研修和实习等，建立全国度假与新业态人才集聚区和新业态人才研发基地。

首次提出实施综合性“海南旅游大学”工程，围绕包括旅游接待业、旅游休闲娱乐业、旅游规划策划业、旅游文化产业、旅游商品设计业、旅游装备和旅游用品制造业等来设置专业。着眼于国际化旅游人才培养的需要，还将重点实施旅游管理人才与专业技术人才素质提升工程、旅游企业人才开发示范工程、乡村旅游实用人才素质提升工程、旅游行业名家进课堂工程、“国际化旅游人才培训基地”工程、“海南旅游人才信息化”试点工程。

《规划》提出，预计到2020年，海南省旅游人才总量实现大幅度增长，总量达到66万人，努力将海南打造成全国开放度最高、吸引力最强、创新创业最活跃的地区之一。到2020年，大专以上学历达到33万人，占旅游人才总量的50%。具有导游资格的达到2.2万人，其中，高级导游1760人，占8%;中级导游9240人，占42%;初级导游1.1万人，占50%。

同时，旅游人才结构要进一步优化、旅游人才竞争力要进一步增强、旅游人才发展环境要进一步改善，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。

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