2016年12月28日下午，在首届旅游开发平台合作大会上，由绿维文旅集团与山西省长治职业技术学院共同成立了绿维文旅学院，该学院的成立标志着绿维文旅在旅游人才培训方面又增添了坚实的基础，为旅游企业发展壮大，为旅游行业输送专业人才，为实现企业用工与学校培训过程的无缝对接，让旅游专业与学生就业自然过渡，探索出了一条适应旅游行业需求的人才培养模式的全新道路。未来绿维文旅学院必将成为专业化、技能型高端人才的摇篮。绿维文旅集团副总裁王科女士与长治职业技术学院院长卫崇文先生共同签署成立绿维文旅学院合作协议。协议签署完成后，由长治职业技术学院卫崇文院长发言，全面介绍了绿维文旅学院办学模式与发展概况，以下为卫崇文院长发言内容。

非常感谢林院长给我这样一个机会，我来自于山西长治职业技术学院，我们学校是一个50年代建校的老学校，2000年成为职业技术学院，我们学校的资源还是比较优异的。近年来山西省把旅游业确定为转型发展七大非煤产业中的第一大产业。山西省第十一次党代会上的工作报告中强调要深入挖掘“地上”资源，高起点大手笔谋划文化旅游产业，使文化旅游产业成为转型的新引擎、新支柱，在五年的时间内，将山西省打造成富有特色和魅力的文化旅游强省。在2016年8月召开的山西省旅游发展大会提出要树立全新的资源观，把文化旅游产业培养成战略性支柱型产业。同时长治市人民政府力争到2020年，把长治建设成为全国一流休闲旅游度假产业集聚区和国内知名旅游目的地。在这样的大背景下，我们能与绿维文旅一同来合作办学，借助各自良好的资源平台，最大程度实现企业与学校的互惠互利，实现学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式，经过双方的磋商一致决定合作创办绿维文旅学院，培养旅游相关专业人才，促进双方共同发展，是一件非常有意义的事情。

（一）合作目标

依托长治职业技术学院丰富完备的教学资源，创新高等职业教育办学体制机制，形成以学院为主体、行业联合办学机制，打造自愿协商，优势互补，人才共育、利益共享的紧密型合作办学模式，提升职业教育的育人质量综合实力。

在合作过程中，我们学院将根据企业的需求为导向，以学生就业为根本，强化旅游职业岗位与旅游专业及其课程设置的衔接，实现企业用工和学校培养过程的无缝对接，探索适应旅游行业需求的新型技能人才培养模式的新路子。

我们双方建立战略合作伙伴关系，致力于科研创新，教学模式创新，经营模式创新，采用新体制，新机制，新平台，以双方各自的资源优势和品牌效益合作办学，据此开展紧密的高等教育培训、科研、教研等方面的全面合作，以培养专业化，技能型高端人才为目标，大力开展相关专业的应用，拓展教学与就业相结合的发展之路。

（二）合作内容

学院将根据企业的需要、社会的发展、行业的导向，利用我们学院较为优势专业，双方共同讨论来增设和完善专业配置，现阶段暂设五个专业方向：景观设计、环境艺术设计、景区开发与管理、酒店管理、旅游管理等。

文旅学院最先开始将以我们长治职业技术学院为依托，随着其不断发展，逐渐成为一个相对独立的绿维文旅学院，虽以我们学校为依托，但由双方合作、相对独立，不能是学校下面的一个二级学院，要将它打造成一个更加高级别的集团，目的是培训职工、轮训制度、专家参与，给我们学生找到就业的出路。

基本的应用模式是三年制，一二年级是理论学习为主，到三年级就是顶岗实习就业。以匠人思路进行人才培育，主要体现在两个方面。首先是匠心，其次要有匠艺，在匠心和匠艺的基础之上才能变成匠人，这就是我们学校为主来培养的。匠心指培养学生的职业精神，匠艺就是有一个科学合理的知识结构，只有在两者俱备的前提下才能够创新，才会成为一个真正的匠人、大国工匠。

现阶段筹备工作组已经建立起来，我们争取在2017年将文旅学院申报成功。在林峰院长的远见领导下，在我们双方互利共赢的条件之下，能够将我们学校建设的更加美好，我们的目标就是将绿维文旅学院打造成为文旅新平台、新品牌，把长治职业技术学院打造成为一所特色鲜明、服务社会、服务行业的人才培训基地。

最后卫崇文院长用铿锵有力的四句话来寄语双方的合作与绿维文旅学院的未来更加美好。

绿色家园中国梦，文新落地争先锋；

文化创意潜力在，旅游开发各显能。